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:社内の人材に蔓延するマイナスの潮流とは?
:少し時間を巻き戻して源流を眺めると・・・
:現代の潮流が作った人材の対処育成法
:それは日常的な接し方から始まる。
:見つけ出したい時流に溺れていない人材
2008-01-08に登録されました。
ダウンロード回数:31回
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■ このレポートの評価・レビュー
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投稿者: prj_miya/ 投稿日: 2008-01-08/ 評価:
★★★
部下を持つ方には、参考になるかと思います。具体的な方法などは、ありませが、部下の思考が分かるかもしれません。
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